CFTC, le regard du coeur

LA VIE À DÉFENDRE

NON ! Tous les syndicats ne se ressemblent pas : la CFTC, depuis toujours un partenaire social réformiste, constructif et médiateur !

Important

Vous trouverez ci-joint une feuille Excel qui permet de calculer l'abondement obtenu pour un versement donné dans le PEE et / ou dans le PERF.

Il suffit de saisir le montant que l'on souhaite verser et le tableau calcule l'abondement brut, l'abondement net et le montant d'abondement non utilisé pour chacune des composantes PEE / PERF et en total.

Nous avons actualisé la grille du PEE pour 2017 compte tenu de l'accord signé récemment. Il faudra actualiser à nouveau début 2018 puisque la grille 2017 n'est valable a priori que pour l'année en cours.

Cette grille a été testé et elle semble bien fonctionner mais n'hésitez pas à nous faire remonter des dysfonctionnements.

Vous pouvez egalement consulter sur notre site l'accord du 19 janvier sur l'avenant au règlement du PEE.
Contacter André SOUESME en cas de problème au : 06 31 27 36 48
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La jeunesse, même pas peur... Venez discuter avec nous... Après avoir visionné cette vidéo


Entretien avec Elisabeth HARRAUCHAMPS


« En quelques mots quel est votre parcours professionnel ? »

J'ai été recruté en 1987 au CCF après avoir exercé 6 ans au Crédit Lyonnais. J'ai occupé des postes très variés : réseau RBWM, CMB, Audit, DRH, Organisation et enfin Moyens de Paiements. Une carrière enrichissante et pavée d'aventures humaines.

« Depuis combien de temps êtes-vous à la CFTC et qu'elles sont les raisons qui vous ont poussé à devenir militant ? »

Je suis militante à la CFTC depuis 10 mois mais j'y réfléchissais depuis 2 ans. Pourquoi me direz-vous ne me suis-je pas engagée plutôt ? Parce que l'on ne s'engage pas à la légère, on doit être sure de donner le meilleur de soi-même, de s'invertir à fond. J'ai eu l'occasion de travailler avec les partenaires sociaux lorsque j'étais à la DRH où j'y ai rencontré des personnes remarquables qui donnait vraiment du sens au syndicalisme. Je crois qu'en tant que manager j'ai participé à mettre un climat de confiance, serein et professionnel dans mes équipes, j'étais là pour les soutenir, les aider.Mon engagement syndical est dans cette continuité.

« Pourquoi la CFTC et pas un autre syndicat ? »

J'ai rejoint la CFTC car c'est le syndical qui correspond le mieux à mes convictions : tournée vers l'humain, respectueux des choix de ses adhérents, cherchant toujours à prendre les décisions les meilleures pour les collaborateurs, un vrai syndical d'entreprise ! Enfin les personnes engagées à la CFTC que je connais sont des gens bien, respectueux des autres, ouverts.

« Quelles sont vos activités au sein de votre organisation syndicale CFTC HSBC ? »

J'aide à distribuer la chronique : à lire absolument ! Je donne mon avis sur les positions à prendre. J'espère pouvoir m'investir bien d'avantage dans les années à venir ! Je fais le lien entre mon syndicat et mes collègues.

« Par cet engagement ne craignez-vous pas d'éventuelles conséquences pour votre avenir professionnel au sein d'HSBC ? »

Comme je vous l'ai expliqué précédemment, c'est un choix mûrement réfléchi donc non je ne crains pas les éventuelles conséquences sur mon avenir professionnel.

« Comment envisagez-vous votre évolution au sein de la CFTC ? »

Comme vous l'avez sans doute compris, l'engagement pour moi doit être fort alors je compte bien m'engager de plus en plus !

Entretien avec Monsieur Chronique "André SOUESME"


« En quelques mots quel est votre parcours professionnel ? »

J'ai rejoint une filiale de gestion d'actifs du CCF en 1999 puis le CCF lui-même fin 2001 dans le cadre d'une réorganisation initiée par le nouvel actionnaire. Chez HSBC France j'ai exercé des activités de contrôle interne puis de gestion de projets et enfin de gestionnaire des risques opérationnels, activité que j'exerce toujours à l'heure actuelle.

« Depuis combien de temps êtes-vous à la CFTC et qu'elles sont les raisons qui vous ont poussé à devenir militant ? »

Je suis à la CFTC depuis une dizaine d'années et j'ai commencé à exercer des mandats en 2013, de façon naturelle et progressive. D'abord, je voulais en savoir plus sur l'entreprise où je travaille depuis 18 ans et participer à des instances comme le comité d'établissement me semblait un bon moyen d'avoir plus d'informations. Ensuite, je porte en moi un sentiment très aigu « d'équité », de « justice » et certaines situations que j'ai rencontrées m'ont fait prendre conscience qu'il s'agissait là de valeurs à défendre activement !

« Pourquoi la CFTC et pas un autre syndicat ? »

Je me suis toujours reconnu dans les valeurs de la CFTC que constituent l'humanisme, l'ouverture au dialogue et la défense de nos convictions. De plus, dans le cadre de mes « pérégrinations » professionnelles, j'avais noué des contacts amicaux avec des représentants de la CFTC. Qui se ressemble, s'assemble !

« Quelles sont vos activités au sein de votre organisation syndicale CFTC HSBC ? »

Je suis actuellement délégué syndical pour Paris Ile-de-France, représentant syndical au Comité d'établissement de Paris et au CHSCT Réseau ainsi que suppléant DP. Je représente aussi les salariés au Conseils de Surveillance des fonds MOEA et du fonds HSBC France. Enfin je participe activement à certaines négociations en tant « qu'expert » auprès de nos délégués nationaux. J'aime assez écrire ce qui m'a amené naturellement à rédiger une Chronique mensuelle d'information et d'opinion destinée à nos adhérents et mise en ligne sur le site cftc-hsbc.fr.

« Par cet engagement ne craignez-vous pas d'éventuelles conséquences pour votre avenir professionnel au sein d'HSBC ? »

L'articulation entre mon poste de chargé de mission « risques opérationnels » et l'exercice des différents mandats de représentant du personnel est une question d'organisation. Etant assez organisé de nature, je n'ai en fait jamais rencontré de complications significatives et je n'en entrevois pas davantage pour l'avenir.

« Comment envisagez-vous votre évolution au sein de la CFTC ? »

Je souhaite inscrire mon évolution dans la continuité. Je pense que mon engagement ces quatre dernières années a contribué à faire progresser la CFTC mais il reste beaucoup à faire. La force d'un syndicat ne peut se construire que dans la durée.

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