GSI 2019, PARLONS EN!!!

G.S.I Parlons chiffres ! (article mis à jour avec les données du 01/01/2019)

En fonction de votre ancienneté et de votre niveau de classification, votre rémunération de base annuelle (base temps plein et hors primes) doit être au minimum :

Source : www.afb.fr
Grille de salaire annuel minima de branche à l’ancienneté au 01/01/2019
Catégorie Niveau   Ancienneté
Hors ancienneté 5 ans 10 ans 15 ans 20 ans
Techniciens A €19 348 €19 671 €20 165 €20 768 €21 391
B €19 596 €20 026 €20 541 €21 176 €21 799
C €19 940 €20 359 €20 971 €21 606 €22 250
D €21 381 €21 918 €22 574 €23 240 €23 938
E €22 390 €22 950 €23 637 €24 346 €25 078
F €24 422 €25 024 €25 776 €26 551 €27 346
G €27 067 €27 742 €28 571 €29 341 €30 311
Cadres H €29 855 €30 592 €31 519 €32 459 €33 434
I €36 476 €37 686 €38 509 €39 664 €40 854
J €44 071 €45 163 €46 520 €47 923 €49 361
K €52 437 €53 752 €55 356 €57 023 €58 734

Ensuite, l’article 41 de la convention collective de la banque prévoit la mise en place d’une garantie de Salaire Individuelle (G.S.I), dont le bénéfice dépend de plusieurs conditions.

Tout d’abord, si votre salaire annuel de base (2018 – temps plein et hors primes) est supérieur à 34680€  (ou 34500€ pour les cadres de plus de 50 ans), le calcul diffère.

Si votre salaire de base annuel est inférieur à 34680 €, le calcul est plus simple !

Commençons donc par ce cas de figure.

Vous êtes éligible à la GSI, si la différence entre votre salaire annuel de base 2018 et celui de 2013 est inférieure à la somme reprise dans le tableau I, en fonction de votre niveau/ancienneté.

TAB I : Calcul 3,8% du salaire minimum selon ancienneté et catégorie
Catégorie Niveau Ancienneté
5 ans 10 ans 15 ans 20 ans
Techniciens A €747 €766 €789 €813
B €761 €781 €805 €828
C €774 €797 €821 €846
D €833 €858 €883 €910
E €872 €898 €925 €953
F €951 €979 €1 009 €1 039
G €1 054 €1 086 €1 115 €1 152
Cadres H €1 162 €1 198 €1 233 €1 270
I €1 432 €1 463 €1 507 €1 552
J €1 716 €1 768 €1 821 €1 876
K €2 043 €2 104 €2 167 €2 232

Pour mieux comprendre, voici trois exemples :

  • Collaborateur Technicien E, plus de 20 ans d’ancienneté – 30000€ en 2018 et 29200€ en 2013

– Le salaire est inférieur à 34680€

– La différence entre le salaire 2018 et le salaire 2013 est de 800€, inférieur au chiffre (953€) du tableau I [E/20ans]

= > Dans ce cas, la GSI est de 953-800 = 153€

  • Collaborateur Cadre H de moins de 50 ans, 5 ans d’ancienneté – 32800€ en 2018 et 32000€ en 2013

– Le salaire est inférieur à 34680€

– La différence entre le salaire 2018 et le salaire 2013 est de 800€, inférieur au chiffre (1162€) du tableau i             [H/5ans]

= > Dans ce cas, la GSI est de 1162-800 = 362€

  • Collaborateur Cadre H de moins de 50 ans, 13 ans d’ancienneté – 34000€ en 2018 et 30500€ en 2013

– Le salaire est inférieur à 34680€

– La différence entre le salaire 2018 et le salaire 2013 est de 3500€, supérieur au chiffre (1198€) du tableau I [H/10ans]

= > Dans ce cas,  pas de GSI

Si votre salaire est supérieur à 34680€ (ou 34500€ pour les cadres de plus de 50 ans), le calcul est différent et s’effectue avec les données du tableau II

Il est intéressant de le faire uniquement si votre salaire est inférieur aux données du TAB II selon votre catégorie et ancienneté et si la différence entre votre salaire 2018 et 2013 est inférieure aux données du TAB I. Dans les autres cas, vous n’êtes pas éligible à la GSI.

Pour mieux comprendre, voici deux exemples :

Exemples

  • Collaborateur J, 15 ans d’ancienneté – 54000€ en 2018 et 52000€ en 2013

– Le salaire est supérieur à 34680€, mais inférieur à 58729€ (TAB II [J/15ans])

– La différence entre le salaire 2018 et le salaire 2013 est de 2000€, supérieur au chiffre (1821€ ) du tableau I [J/15ans]

– pas de GSI

  • Collaborateur Cadre H de plus de 50 ans, 15 ans d’ancienneté – 34505€ en 2018 et 34000€ en 2013

– Le salaire est supérieur à 34500€ mais inférieur à 40574€ (TAB II [H/15ans])

– La différence entre le salaire 2018 et le salaire 2013 est de 505€, inférieur au chiffre (1233€) du tableau I [H/15ans]

3-Dans ce cas, la GSI est de 1233-505 = 728€

TAB II : Salaire minimum augmenté de 25% selon ancienneté/catégorie
Catégorie Niveau Ancienneté
5 ans 10 ans 15 ans 20 ans
Techniciens A €24 589 €25 206 €25 960 €26 739
B €25 033 €25 676 €26 470 €27 249
C €25 449 €26 214 €27 008 €27 813
D €27 398 €28 218 €29 050 €29 923
E €28 688 €29 546 €30 433 €31 348
F €31 280 €32 220 €33 189 €34 183
G €34 678 €35 714 €36 676 €37 889
Cadres H €38 240 €39 399 €40 574 €41 793
I €47 108 €48 136 €49 580 €51 068
J €56 454 €58 150 €59 904 €61 701
K €67 190 €69 195 €71 279 €73 418

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