Journée 2, de la 27 -ème édition de la semaine Européenne 2023 des personnes handicapées ♿️

Emploi des travailleurs handicapés

Aujourd’hui, le handicap ne doit plus être vécu comme une incapacité à travailler, mais doit être pris en charge par l’entreprise par le biais d’aménagements de poste et d’un accompagnement des salariés. 

Le salarié est-il obligé d’informer son employeur de sa demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ?

Non, en aucun cas le salarié n’est tenu d’informer son employeur de sa démarche pour demander une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).

Cependant, il peut décider d’en parler à son employeur afin de faciliter la mise en place de compensations, d’aménagement de son poste de travail ou de ses horaires…